... en de organisatie

Actualisering van de subsidiesystematiek

In 2025 heeft de Taalunie haar subsidielandschap grondig herwerkt. Dit landschap was organisch gegroeid maar had nood aan een gerichte snoeibeurt. Daarom zijn de subsidieregelingen onder de loep genomen en geüniformeerd om meer helderheid en samenhang te creëren voor aanvragers. Tegelijk is onderzocht hoe de beschikbare middelen zo kunnen worden ingezet dat zij een zo groot mogelijke impact hebben, in nauwe aansluiting op de meerjarenbeleidsplannen. Tot slot zijn niet alleen de regelingen zelf, maar ook de beoordelingsprocedures kritisch herbekeken, met als doel deze transparanter, consistenter en gelijkwaardiger te maken voor alle aanvragers.

Preventie 

In 2025 heeft de Taalunie, mede op basis van de uitgevoerde Risico-Inventarisatie en -Evaluatie (RI&E), haar preventieve beleid rond sociaal welzijn verder aangescherpt. De RI&E bracht aandachtspunten in kaart op het gebied van werkdruk, taakverdeling en psychosociale belasting en vormde de basis voor gerichte opvolging in teams en in het managementoverleg. Gezien het internationale en deels hybride karakter van de werkzaamheden is daarnaast ingezet op regelmatige teamoverleggen en organisatiebrede ontmoetingsmomenten, om verbondenheid en psychologische veiligheid te versterken en signalen tijdig bespreekbaar te maken.
We hebben 2025 afgesloten zonder langdurig ziekteverzuim.

Opleiding en ontwikkeling

In 2024 heeft de Taalunie haar HR-beleid op het vlak van opleiding en ontwikkeling versterkt, waarna in 2025 gericht is ingezet op de uitvoering ervan. Medewerkers kregen daarbij de kans om actief te werken aan hun persoonlijke ontwikkeling, onder meer via individuele opleidingsmogelijkheden maar ook organisatiebrede initiatieven. Daarnaast zijn specifieke trajecten opgestart om leidinggevenden te versterken in hun rol binnen het vernieuwde organogram en het nieuwe functiehuis (2024). Parallel hieraan werkt het team Communicatie, samen met externe experten, aan de verdere versterking van de externe communicatiestrategie.

Personeel

Personeel in cijfers op 31 december:

medewerkers
0
Belgische nationaliteit
0
Nederlandse nationaliteit
0
Surinaamse nationaliteit
0

Jaarrekening 2025

De jaarcijfers over 2025 kunnen gedownload worden op taalunie.org wanneer de jaarrekening is afgerond. 

Spring naar de inhoud